招商局“C-Blue”入选2019年度中企品牌建设典型案例

　　招商局“C-Blue‘一带一路’上共筑蓝色梦想”(“C-Blue”)近日入选国资委2019年度中央企业品牌建设典型案例。这是对招商局在“一带一路”沿线国家履行社会责任的进一步肯定及其品牌知名度的高度认可，是国资委为央企面向全球讲好中国故事、传播好中国声音树典型、立标杆的重要举措。

　　
打造国际公益品牌 履行企业担当

　　自2016年起，招商局慈善基金会以招商港口为试点，携手打造面向海外的“C-Blue共筑蓝色梦想”海外公益品牌，充分发挥招商港口在港航领域的核心优势，推出“21世纪海上丝绸之路优才计划”项目。 该项目面向“一带一路”沿线国家和地区，为港航业的青年才俊提供一系列港口航运高端培训课程，培育了一批优秀高端人才，体现了招商局“以商业成功推动时代进步”的企业责任担当。

2016年首届C-Blue优才计划结业典礼

国家重视 实现高层次交流

　　2019年，该项目举办了两期远航班以及一期启航班，获得了中国交通运输部的高度重视。4月22日，在“一带一路”倡议下的港口发展与思考交流研讨会中，C- Blue优才计划学员与中国港航系统领导干部进行了直接和广泛的交流，对于“一带一路”这一中国政府的重大决策也有了更深的认识。4月25日，中国交通运输部总工程师姜明宝专门接见了全体学员，他表示C-Blue优才计划项目为中国港航业与“一带一路”沿线国家的互动交流提供了新的平台和交流机会。同日，优秀学员代表还受邀出席了“一带一路”国际合作高峰论坛设施联通分论坛。

2019年C-Blue学员在交通运输部合影

集团领导参与 大力推动品牌建设

　　为推动 C-Blue 品牌建设，招商局领导从项目的策划、课程设计、学员招收等方面直接介入;主动解决项目推进中遇到的各种问题和困难，并多次出席 C-Blue 的开学及毕业典礼活动，主动与学员亲切交流并授课。集团总经理胡建华、总经理助理褚宗生以及集团驻中亚及波罗的海地区代表处、招商局慈善基金会、招商港口相关负责人的讲课，给学员们留下了深刻印象。

　　
开创先河 薪火相传

　　C- Blue优才计划开创了中国以企业为主导的国际公益培训新模式。在该项目实施的4年时间里，招商港口与全国各大知名院校合作，成功举办了七期海外学员的培训班，共对21个国家和地区的163名学员进行了培训。2020年，在新冠肺炎疫情全球肆虐之际，为C- blue优才计划的开展带来重重困难。鉴于新冠肺炎疫情短期内难以完全遏制，为此招商港口积极想办法，攻坚克难，计划在2020年第四季度面向“一带一路”沿线国家开办线上课程，这一创新性课程的推出，将延续C-Blue薪火生生不息。

 
C-Blue启航班学员

公益领域不断扩大 多点落地开花

　　值得一提的是，如今的C-Blue品牌并不仅仅限于最初的优才计划，而是向更广泛的公益领域进行扩展。从国内到海外，从人才培养、价值分享到教育医疗、民生救助，从儿童关爱、环境保护到社区公益，积极融入企业所在地的文化，开展文化互通和交融，既授人以鱼，又授人以渔。招商局及招商港口将持续通过优才计划、C-Blue留守儿童圆梦夏令营、“一带一路”光明行等一系列公益项目的开展建立起完善的公益服务体系，为创造世界美好的生活做出更大的贡献。

斯里兰卡学校援助公益项目