漳州开发区召开党委(扩大)会 传达学习集团组织人事暨人才建设工作会精神

　　4月12日上午，漳州开发区在招商大厦八楼会议室召开党委(扩大)会，传达学习集团组织人事暨人才建设工作会精神，漳州开发区党委副书记黄强中主持会议、传达会议精神，并部署我区贯彻落实会议精神的下一步工作。

　　漳州开发区党委、管委会、有限公司党委、经营班子成员，管委会各局办(含双管单位)、下属企业主要负责人，招商漳州各部门、下属企业主要负责人，下属企业人事经理参加了会议。

　　会议传达了集团董事长缪建民重要讲话精神。缪建民以《励精图治 风清气正 在新发展阶段开创集团组织人事和人才建设工作新局面》为主题，强调做好新时期组织人事和人才建设工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把选人用人和人才建设作为建设世界一流企业的关键性、根本性问题来抓，励精图治，风清气正，在新发展阶段开创集团组织人事和人才建设工作新局面。缪建民指出：一是增强对党和人民负责、对历史负责、对事业负责的责任感和使命感;二是树立选贤任能、优胜劣汰、激励约束并重的鲜明导向;三是营造严守规矩、严肃纪律、严格监督的良好风气;四是把精简机构、干部培训、人才队伍特别是梯队建设摆到更加重要位置。五是要加强组织人事部门和条线建设。组织人事部门要紧跟集团战略任务和工作重点，树立强烈的人才意识，寓管理于服务之中。要推进组织人事制度机制创新，激发企业活力，抓好组织部长队伍建设，对标世界一流，全面提升专业化、数字化水平。

　　黄强中要求，开发区各部门、各单位一要提高政治站位，深入学习并深刻领会集团组织人事暨人才建设工作会议精神。要把开发区经济建设、区域发展的需求作为组织人事和人才建设工作的着力点，提高人才资源配置和事业发展的相适性和匹配度。二要对照会议部署，紧紧把握组织人事工作“德”“能”“简”“规”四方面要点。三是要围绕开发区发展，以发展战略为导向，做好人才布局;以事业发展为导向，做好干部选用;以优胜劣汰为导向，做好激励机制;以事业传承为导向，做好年轻干部的培养;以严管厚爱为导向，做好干部监督等方面制定工作措施抓落实。

　　黄强中强调，今年是“十四五”开局之年，漳州开发区、招商漳州组织人事工作要坚持公道正派、坚持稳中求进，按照缪建民董事长在组织人事暨人才建设工作会议和莅区调研的讲话精神，结合“弘改提”专项活动，有效激发干部职工干事创业的热情，为漳州开发区、招商漳州把握发展机遇、推动转型发展提供建强有力的保障。(黄绿苹/文 林洁/图)