航天科工所属航天江南：“三暖工程”绘就“幸福曲线”

　　党史学习教育以来，中国航天科工所属航天江南党委始终把保障民生作为工作的出发点和落脚点，紧盯职工群众所需所急所盼，在“暖”上下功夫、“促”上做文章，通过办理一件件小事、落实一件件实事、解决一件件难事，绘就一条不断上扬的“幸福曲线”。

　　
暖胃——严把“关口”护健康

　　“谢谢，我们将用攻关的胜利‘报答’支部的关怀。”晚上11点过，在某试验基地，当支部人员冒扬尘把“夜宵”送到奋战队员手中时，队员由衷表示感谢。

　　航天江南从小处着眼，于细微处关爱职工，致力打造“舌尖上的幸福”，让职工品出“家”的味道。

　　依托专题调研、员工访谈、问卷调查、餐食卫生抽检等多种方式，两级工会大力抓好职工就餐工作，在确保营养充足的情况下，力求营养可口。

　　小小一方餐盘，暖胃更暖心。梅岭电源投入400多万元改建完成董公寺园区食堂，可容纳400多人同时就餐，职工就餐环境大为改善。群建精密和航天乌江打造“共享食堂”，引入竞争机制，让职工就近享受幸福“食”光。凯星液力建立食堂管理微信监督平台，由职工代表、分工会委员、工会、办公室、食堂管理者共同守护职工“舌尖上的安全”。航天南海在职工食堂安装6台空调，改善“冬冷夏热”的就餐环境，受到职工普遍欢迎。航天风华、航天控制每年各增加支出200余万元，持续提高职工就餐补贴标准，方便职工生活。

　　“你用餐，我用心。”各单位加大食堂改造力度，不断优化就餐环境，从提高饭菜花色、质量入手，尽最大可能满足职工需求。

　　
暖行——打造“通勤”便利网

　　上班一出宿舍，公交车就在门口等候，晚上加完班，专车集中护送回住处。如今在航天林泉科技园，这一愿景变成现实。

　　职工利益无小事!接到职工“诉求”后，公司主动联系公交公司，想方设法增设从单身公寓到公司的专用早班车，班车费用由公司承担，方便了职工上班出行。

　　“我们的爱车有‘家’了!”在充分征求意见并讨论后，航天风华实业公司修建停车场供职工使用。部分车间购买电动车和自行车作为“共享车”，为职工在各车间、办公楼工作往返增加便利。

　　脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。十部投入17万元为职工租赁车位52个。航天电科安排专车护送加班职工到家。航天新力全面启用观坝厂区公租房，服务保障职工生活。航天林泉及时为外出作业人员配发水壶。群建精密加大改造停车充电桩、路灯等设施，进一步打通职工通勤“断点”。

　　
暖心——职工“吹哨”有回音

　　“如何突破瓶颈推进重点任务?”“可以从企业层面为青年提供交流的平台和机会吗?”“锻炼健身没有场地，能解决吗?”民有所呼，必有所应。航天江南将195项民生实事列入“我为群众办实事”清单。截至10月底，已完成135项。

　　发展是解决一切问题的总钥匙。航天江南坚持以上率下，各级领导班子成员带头，以党员领导干部为重点，深入基层蹲点调研、现场办公，组成工作专班一对一精准帮扶，力促工作落实。

　　各级党组织从“心”出发，真心关怀职工群众。组织开展试验队全员慰问及“特殊慰问”，每周一至两次开展“寝访”掌握队员情况;向职工群众征收匿名意见“小纸条”，一项项梳理落实;借助外部资源引入亲子关系等心理辅导课程，精心打造“爱心妈妈驿站”为孕乳女职工提供温馨小屋;调研职工住房购置意向、策划给步梯楼加装电梯;部分单位划拨专款为职工购买额外意外保险、重疾险等商业保险，解决职工后顾之忧。

　　从阳春三月到金秋十月，群团组织一个个“温馨大礼包”纷至沓来：建成遵义园区两个标准篮球场、一个气排球场，举办青年交友联谊活动，打造“青马工程”实践平台，开展夏送清凉慰问、金秋助学……一项项接地气、有温度的惠民措施，激发着企业的内生动力，提高了职工的幸福感、获得感，让职工感受企业的温暖，共享企业的发展成果。