以招商所能服务国家所需——以人为本打好脱贫攻坚战

 　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视扶贫开发工作，将其摆在治国理政的突出位置，并作为全面建成小康社会的底线任务纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，全面实施精准扶贫精准脱贫方略。习近平总书记亲自谋划、亲自挂帅、亲自推动、亲自督战，首提精准扶贫、系统阐述精准扶贫精准脱贫思想及基本方略，就脱贫攻坚各个方面指明方向、作出部署、提出要求。

　　党的十九大报告中更是提出了到2020年“坚决打赢脱贫攻坚战”的新任务、新要求。为深入贯彻落实党的十九大关于坚决打赢脱贫攻坚战的要求，今年初，中央组织部、财政部、国务院扶贫办联合印发《关于聚焦脱贫攻坚 选派干部到西部地区、老工业基地和革命老区挂职锻炼的通知》。经过严格把关后，中组部确定了共283名到西部地区、老工业基地和革命老区挂职干部人选。招商局集团战略发展部副部长赵金涛同志作为此次选派挂职锻炼的283名干部之一，赴云南省任楚雄彝族自治州副州长。

　　据了解，中组部对此次挂职干部的选派要求高，标准严，坚持聚焦打好精准脱贫攻坚战，以事择人、人事相宜，立足科学精准，以能否承担起脱贫攻坚任务作为选派干部的重要标准。

　　招商局集团党委根据党中央的部署要求，高度重视，全力支持，将此次选派干部作为兑现党的十九大报告提出的“让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺”的实际行动之一，紧紧围绕脱贫攻坚工作需要，根据中央单位定点扶贫结对关系，对此次派出的干部从政治觉悟、业务能力、专业素质进行了层层考核、多轮筛选，对候选干部进行了一对一的党性考察和意见征询，为的就是真正将招商局“既想干愿干积极干，又能干会干善于干”的干部选派到扶贫前线去。

　　甄选过程中，候选干部在困难和考验面前也都体现出了党性修养和对“四个意识”的坚定信仰，纷纷表示出了坚决服从党和组织安排，到最需要的地方去的忠诚，体现了当代招商干部“功成不必在我、建功必须有我”的使命和担当，更体现了他们对“实现人民美好生活愿望”最忠诚朴实的支持。招商蛇口、招商漳州党委也积极响应支持，推荐人选。最终，经集团党委决定，赵金涛同志成为了此次挂职锻炼的人选。

　　“赵金涛同志可谓有‘四高’：学历高、能力高、个子高、颜值高!”招商局集团人力资源部王永新副部长在介绍他时打趣地说，“说他‘四高’一点都不过分，赵金涛确实是招商局集团新生代年轻高管中年富力强的代表。他是77年生人，南开大学区域经济学博士，此前在招商局长期从事创新管理方面的工作。我们认为他能够结合自身的经验，在扶贫挂职的地区，从政策扶贫、思想扶贫、科技扶贫、产业扶贫四个方面趟出一条新的路子”。

　　“我自己的老家在山东的沂蒙山区，也曾是极度贫困的革命老区。作为一名普通的党员，能够在组织的安排下，深入一线，为当地的扶贫工作贡献自己的绵薄之力，既是服从国家大局、响应组织召唤的需要，更是个人对贫困地区人民群众的深厚感情使然。能在集团投身国家扶贫攻坚战整体战略部署的支持下，发挥自己所学所长，切实地帮助到当地百姓，我认为这是值得为之奋斗、为之奉献的事。”赵金涛在说起此次挂职时，表达了自己朴素的愿望。

　　此次招商局干部挂职的楚雄彝族自治州位于云南省中部，东靠昆明市，西接大理白族自治州，南连普洱市和玉溪市，北临四川省攀枝花市和凉山彝族自治州，历史上一直有多个不同族群聚居于此，如今万人以上少数民族有彝族、傈僳族、苗族、傣族、回族和白族，全州脱贫形势仍然严峻。“来到楚雄最大的感受是，贫困状况与当地产业底子薄弱、百姓发展意识不足、创新观念缺失有关，说白了就是找不到脱贫致富的办法。”赵金涛希望能够在州委州政府主要领导支持下，尽快地对当地的贫困现状、致贫原因和禀赋优势做一个全面的分析研究，再与招商局倡导的产业扶贫理念精准对接，改外部“输血式”扶贫为内部“造血式”扶贫，将“帮扶式”扶贫变为“产业式”扶贫，与当地干部群众一起努力挖掘脱贫致富、实现高质量跨越式发展的新引擎。“最重要地是把东部发达地区特别是集团的好的理念、好的做法带过来，如习近平总书记说的‘扶贫先扶志，扶贫必扶智’”。

　　消除贫困、实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是全面小康社会的应有之义。脱贫攻坚的重要性是不言而喻的，选派干部到贫困地区挂职锻炼是脱贫攻坚的“利器”，更是国家所需的必然选择。全国扶贫干部目前已形成了市一级有“西老革”挂职干部、贫困县有中央单位定点扶贫挂职干部、部分贫困村有中央单位驻村第一书记的工作格局。作为央企中的“排头兵”，招商局时刻将“与祖国共命运，同时代共发展”作为己任，以讲政治、识大局的高度，深刻认识新时期扶贫开发工作的重要意义，贯彻落实党中央国务院关于脱贫攻坚重大决策部署的态度坚定，集团上下一心，在“市县村”三级均派出了挂职干部。除赵金涛外，集团至今已向定点扶贫地区贵州威宁县选派6名挂职副县长，1名驻村第一书记;向湖北蕲春县选派2名挂职副县长;向新疆叶城、莎车两县选派8名挂职副县长，10名驻村工作人员和2名驻村第一书记。他们中间既有半年时间走遍全县39个乡镇(街道)最偏远村庄的“最美扶贫人”米良、用两年时间铸就湖北省“品质工程”、“安全工程”的任智勇，也涌现了“晴天下队穿胶鞋，雨天下队穿水鞋，进城开会穿皮鞋”的“三鞋干部”殷正亮等等，他们党性强、作风正，能吃苦耐劳、有奉献精神，既有一定农村基层工作经验，又有组织协调能力，善于联系群众，成为了新时期一支脱贫攻坚的生力军。

　　招商局深知扶贫蓝图中最核心的要素并非资金而是人才，除派出扶贫干部外，还发挥百年文化积淀以及创办蛇口工业区、漳州开发区等方面的经验和优势，开办帮扶干部培训班，通过培训、参观考察的方式帮助定点扶贫县的干部更新观念、开阔视野和拓展思路，提升在地干部的管理水平，从而为当地培养出一支能促进内生动力的干部队伍。

　　不忘初心，方得始终。习近平总书记在党的十九大报告中回顾过去5年以来的工作时说，脱贫攻坚战取得决定性进展，6000多万贫困人口稳定脱贫，贫困发生率从百分之十点二下降到百分之四以下。脱贫是否能实现关系着千万人民的福祉，招商局愿以“招商所能”服务“国家所需”，发挥自身业务优势、管理经验和地方资源禀赋等，继续坚持开发式扶贫为主的思路，以人为本，因地制宜，建设性地推进帮扶工作，探索更多的脱贫发展新路子，助力国家打赢这场漂亮的脱贫攻坚战，一同写就人类反贫困斗争史上“最伟大的故事”!(廖静怡/文)