招商证券召开干部大会 宣布推荐总裁的决定并开展经营管理层副职竞争上岗

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　　11月14日下午，招商证券股份有限公司在深圳召开干部大会。集团总经理助理、招商金融执委会主任洪小源，集团总经理助理、董事会秘书褚宗生，集团人力资源部、党委组织部部长阎帅，招商金融执委会副主任苏敏出席会议。会议由招商证券董事长霍达主持。

　　褚宗生宣布了集团关于推荐熊剑涛任招商证券股份有限公司总裁的决定。此前，集团对招商证券总裁岗位的选聘采用了面向全球公开招聘的市场化方式，熊剑涛主动报名参与并最终胜出。该任职后续还需按公司治理要求履行招商证券董事会程序及监管备案确认。熊剑涛表示，对于集团推荐其任招商证券总裁，深感责任重大、使命光荣，并表态将进一步增强“四个意识”，继续稳健经营、改革创新。霍达表示，坚决拥护集团党委关于推荐熊剑涛任招商证券总裁的决定，将积极支持熊剑涛工作，扎实推进公司各项经营管理工作。

　　阎帅介绍了将招商证券作为集团试点企业开展经营管理层副职竞争上岗的工作方案。霍达、熊剑涛、周语菡发言均表示坚决拥护集团党委关于招商证券经营管理层副职竞争上岗的决定，同时将把这项工作作为当前阶段的重要管理工作来抓，积极配合、全力支持集团做好。现任经营管理层副职纷纷表示拥护集团党委的决定，同时表示要认真做好竞聘准备，通过竞聘上岗重新检视自己，不断提升自己的主观能动性，推动公司战略予以落地。

　　洪小源在会上讲话，他指出，第一，全球公开招聘总裁开启了招商证券领导班子市场化配置的重要一步，这是集团市场化选聘高管人员的又一次成功经验，也是招商证券在推进市场化改革、建立职业经理人制度方面的重大举措。第二，此次招商证券管理层副职竞争上岗是进一步深化市场化选人用人机制的创新之举，要充分认识此举的重要意义：既是响应中央关于国企改革、干部队伍年轻化精神的要求，也是落实集团“六能”管理导向和深入实施“质效提升工程”的需要，同时也顺应招商证券自身转型发展需要。集团党委要求，招商证券现任经营管理层副职全部参与竞聘，同时鼓励符合条件的中层干部积极报名、踊跃参加。第三，配套改革是积极稳妥推进竞争上岗的重要保障。洪小源强调，这次招商证券管理层竞争上岗，是一次事关重大的机制创新。在集团党委的高度重视下，竞聘工作将按照“平稳高效、严谨合规”的总体原则，做好相关配套安排，积极稳妥地推进。第四，凝聚班子合力是“立足长远谋一流、把握当下促发展”的力量之源。洪小源引用李建红董事长在今年公司日所作的《立足长远谋一流 把握当下促发展》的致辞，寄望招商证券未来的班子团结一心，互相支持，互相配合，形成合力，成为想干事、能干事、干成事的、有战斗力的好班子，真正做到“立足长远，把握当下，拥抱变化，与时俱进”。

　　参加会议的还有招商金融执委会常务执委李晓霏，以及集团人力资源部、金融事业部等相关人员。招商证券领导班子成员、总部各部室、全资子公司和各分支机构负责人在现场或通过视频参加了会议。(招商金融 招商证劵 文/图)