首届“招商杯”创意创新创业大赛走进招商资本、招商仁和人寿

  4月25日、5月7日，首届“招商杯”创意创新创业大赛执行方招商启航第七站、第八站分别走进招商资本、招商仁和人寿，进行大赛的路演对接会，宣讲有关大赛背景、办赛理念、赛事创新模型、赛事流程以及赛事机制细则等，并鼓励内部员工进行现场报名参赛。

  4月25日，出席路演对接会的有招商资本投资管理部总经理康东等领导及员工近20人。招商资本投资管理部总经理康东表示，“‘招商杯’创意创新创业大赛的举办非常有意义和代表性。招商资本除了会在全公司范围进行大赛推广，让大家参赛报名，还可以将我们自建的行业分工的专家库，导入大赛的导师池，进行大赛的导师支持。”

  招商启航副总经理王金晶表示，“员工有好的创意点子和工作需求，我们可以根据创意点子在市场上招募团队，共同把产品原型做出来，来服务我们现有的产业，这是大赛根本的逻辑和初衷。即使集团内部员工不愿意出来创业，但是在岗位上也可以持续保持创新。”

  5月7日上午，出席路演对接会的有招商仁和人寿副总经理、首席创新官魏长宽等领导班子及员工50多人。除此之外，招商仁和人寿深圳、广州、中山、佛山、惠州等分公司近20人通过在线视频会议连接的形式参与到此次大赛报名路演活动。

  招商仁和人寿副总经理、首席创新官魏长宽发言表示，“‘2018年集团创新大会上，李建红董事长提出’创新驱动，科技引领’，科技创新是集团创新的主题。也正是创新使招商仁和人寿从一家传统的保险公司转型为一家科技创新型的保险公司。对于招商局集团，创新更富有含义，招商局1872年成立，1875年成立招商仁和人寿，千年奇树要开花，百年老店要继续传承，而传承需要创新，创新是百年企业生生不息的生命力和成长基因。创新就是在这也不行、那也不行中寻找这也行、那也行;创新就是要在各种各样的限制中寻找机会和可能。”

  王金晶表示，“截至目前，招商启航已经组织举办近10场大赛路演报名对接会，大赛第一期路演即将收官。大赛的独特之处，就是把双创变成三创，把创意放在创新和创业的前面。集团是一家大的产业和实业集团，很多内部员工在工作中有很多痛点和创新的点子，这些都可以成为创意进行参赛。”王金晶分享了集团内部员工创业人物肖龙飞的创业故事。她分享到，肖龙飞是第一例集团内部员工创业，是招商物业的员工，在物业生鲜一百米的配送问题上发现产业痛点和需求，毅然决然出来创业。2017年11月，肖龙飞带着他的项目壹加仓入驻招商启航厘米空间孵化器进行创业孵化;2018年3月，获招商局集团内部员工双创基金50万元人民币投资;2018年4月，获招商启航资本天使投资;2018年8月，完成数千万Pre-A轮融资，估值2亿元人民币;今年4月，刚刚获得腾讯云生态圈合作伙伴资质，签约并获得腾讯首个智慧农业平台运营权。“创意无处不在，大赛是鼓励大家把创意提交出来，进行创新，做成产品。体系内员工既可以在岗位上创新，甚至也可以突破，包括员工分红权、期权等激励也是可以期待的。”王金晶认为。

  魏长宽最后表示，“大赛是从创意、创新到创业的全流程闭环形式，包括大赛的报名、筛选、晋级、提升，形成产品或创业公司，让创意形成价值。勿以善小而不为，创业就是从一个小火花开始的。招商启航在做的不仅是创业，而是帮助创业，在创业路上为你保驾护航，给资源，还给资金，大家可以踊跃报名参赛!”(招商启航 供稿)